劳动合同

首页 > 劳动合同 >

劳务合同受什么法律

点击：100 | 2025-01-11 21:22:34
劳务合同主要受民事法律规范调整，属于私法范畴，而劳动合同则受劳动法律调整，属于社会法范畴。具体来说，劳务合同适用于《民法典》及相关法律规定，而劳动合同则适用于《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务
上班一般多久转正

点击：100 | 2025-01-18 06:27:31
工作多久转正主要取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得
辞退员工怎么补贴

点击：100 | 2025-01-06 16:15:36
辞退员工的补助主要包括经济补偿金和可能的代通知金。具体标准如下：经济补偿金计算公式：通用经济补偿金公式 = S × N。S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。N：按劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算；不满6
去哪里咨询劳动仲裁

点击：100 | 2025-01-17 02:18:16
劳动仲裁的申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
是包含哪些内容

点击：100 | 2025-01-13 00:09:29
劳动合同中通常包含以下内容：用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人。劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。劳动合同的期限，包括开始和结束时间，或者是无固定期限。工作内容和工作地点。工作时间安排和休息休假。劳动报酬的金额和支付方式。应缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等
夜班加班怎么计算

点击：100 | 2025-01-06 18:55:01
晚上加班工资的计算方法如下：平时晚上加班按照本人工资的150%支付加班工资。休息日晚上加班且无法补休按照本人工资的200%支付加班工资。国家法定节假日晚上加班按照本人工资的300%支付加班工资。需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者的月工资标准。具体计算时，月工资标准应参照劳动合同中的约定，如果劳
店长可以干多久

点击：100 | 2025-01-17 14:14:30
店长的任期可以因人而异，主要取决于个人的能力和表现。以下是一些可能的情况：个人能力和表现优秀：如果店长表现出色，能力强，可能只需要较短的时间就能担任此职位。有些情况下，可能在一年到半年之间就能成为店长。一般情况：在一般情况下，店长职位的任期可能在两到三年左右。工作时间和待遇：工作时间方面，店长的工作
企业裁员有哪些条件

点击：100 | 2025-01-13 00:59:59
企业在进行裁员时需要满足以下条件：人数要求裁减人员需达到二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。程序要求提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取他们的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告，包括被裁减人员名单、裁减时间、实施步骤、经济补偿办法等。适用条件依照企业破产法规定进行重
单位买断是什么意思

点击：100 | 2025-01-09 17:22:12
单位买断通常指的是用人单位为了解除与员工的劳动合同关系，按照员工的工龄、工资水平、工作岗位等条件，一次性支付给员工一定数额的货币作为经济补偿，从而解除双方之间的劳动关系。买断后，员工与企业脱离劳动关系。买断工龄是改革开放初期和中期，我国一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。但根据《劳动合同
合同制休假多久

点击：100 | 2025-01-17 18:23:00
合同制员工的休假时长主要依据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规进行规定。以下是具体的休假安排：一般休假劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位应