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工伤后多久报

点击：100 | 2025-01-17 14:09:01
工伤后申报时限如下：用人单位：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、
怎么制工伤表格

点击：100 | 2025-01-06 16:43:49
制作工伤认定申请表的步骤如下：基本信息填写职工本人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。填写用人单位的名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等用人单位信息。事故发生相关信息详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等情况。可能需要附上医院的诊断证明等材料。申请事项明确提出认定工伤的请
聘用合同续签签多久

点击：100 | 2025-01-18 04:19:30
劳动合同的续签期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定以及用人单位与劳动者之间的协商结果。以下是一些关键点：一般续签期限劳动合同续签期限一般为一年、两年或三年，具体年限由用人单位和劳动者协商确定。如果已经连续签订了两次固定期限劳动合同，且劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与其签订无固
解聘符合什么要求

点击：100 | 2025-01-11 11:22:00
解聘员工需要符合以下要求：试用期间不符合录用条件在试用期内被证明不符合录用条件的员工，用人单位可以直接解除劳动合同。严重违反规章制度员工存在严重违反用人单位的规章制度的行为，例如严重违纪、违反操作规程、损坏设备工具、浪费原材料能源等，用人单位可以解除劳动合同。严重失职、营私舞弊员工因严重失职或营私舞
在职年限如何计算

点击：0 | 2024-12-30 20:47:01
在职年限通常是指劳动者在用人单位工作的时间，其计算方式如下：从劳动者与用人单位建立劳动关系开始，直至计算时止的时间，按周年计算。如果剩余月份不足1年，则算作1年；不满6个月的，算作半年。试用期的时间也可以计入工作年限。根据《中华人民共和国劳
惠阳吸纳脱贫人口就业有补助

点击：0 | 2025-04-14 23:15:00
近日，惠阳区人民政府网站发布《惠阳区关于吸纳外省脱贫人口来惠阳就业专项补助的实施方案》（下称《实施方案》），对于在惠阳区就业并按规定连续缴纳3个月以上（包含三个月）社会保险费且在岗的协作地区脱贫人口，给予其个人一次性交通补助1500元/人。同时，给予用人单位发放一次性吸纳外省脱贫人口就业补助800元
劳动和劳务哪个

点击：100 | 2025-01-16 05:59:15
劳动和劳务存在明显区别，主要体现在以下几个方面：适用法律不同劳务关系由民法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。主体资格不同劳动关系的双方主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，
派遣工为什么不取消

点击：100 | 2025-01-08 14:34:00
派遣工之所以没有被取消，主要原因包括：责任转移：劳务派遣可以将责任从用人单位转移到劳务派遣公司，而用人单位可以从中获得利益且不承担任何风险。促进和稳定就业：劳务派遣用工形式对促进和稳定就业起到了作用，特别是在应对季节性或临时性需求方面，使企业能够根据实际情况快速调整人力资源。适应经济制度：劳务派遣是
离职证明需要开多久

点击：100 | 2025-01-17 23:33:01
离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体而言，离职证明一般应在离职当天完成，最迟不超过离职后十五天。在劳动者提出辞职后，用人单位必须在离职手续办
单位可以不交多少养老

点击：100 | 2025-01-19 03:09:49
单位不可以不交养老保险。养老保险是用人单位和职工必须依法缴纳的社会保险费用，是职工享受养老保险待遇的基础。根据《劳动法》和《社会保险征缴暂行条例》等相关法律法规，用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不