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办理辞职

100次浏览发布时间：2025-01-17 16:57:00

办理辞职的时间限制主要依据《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者在提出辞职后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。因此，从劳动者正式提交辞职申请之日起算，用人单位须在 30个自然日内完成相关离职手续。

具体流程和时间安排如下：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果公司超过30日才审批员工的辞职申请，可能会被视为故意拖延离职手续，从而引发法律纠纷。员工可能会以公司未按时办理离职手续为由，要求公司承担相应的法律责任。

建议

用人单位应当在收到员工的辞职申请后，及时启动审批流程，并在规定的时间内完成审批。

如果因特殊原因需要延长审批时间，应与员工进行沟通并取得其同意。

劳动者也应提前准备好所有必要的文件，并在通知后按时配合用人单位完成离职手续。