辞职需要保留什么

在辞职过程中，您需要保留以下几类文件与证据，以确保整个流程的顺利进行，并保障您的合法权益：

书面辞职请求

您亲自提交的书面辞职请求，以证明您主动提出离职。

工作交接记录

与工作内容交接相关的详细记录，确保所有工作事项已妥善处理并顺利移交。

正式离职文件

公司发出的正式批准离职的文件或通告。

薪资与福利待遇结算凭证

关于薪资及福利待遇结算的相关凭证，如工资条、奖金、加班费、年假折算等。

离职证明

公司出具的解除或终止劳动合同的证明，用于证明您已离职，并办理失业登记和领取失业金。

劳动合同原件

您与公司签订的劳动合同原件，无论是纸质版还是电子版。

个人工作资料

工作期间积累的所有个人工作资料，如工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等。

公司物品归还确认

确保所有公司物品（如办公设备、钥匙、门禁卡、工作证等）已归还，并保留好归还记录。

社保与公积金转移

确认社保和公积金账户的转移或续缴情况，并妥善保管相关凭证。

其他相关文件

如培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些文件对您未来的职业发展至关重要。

保密协议与竞业禁止合同

若您与公司之间存在保密协议或竞业禁止条款，需要保留相关合同。

证人证言

如果有证人可以证实您的辞职行为，可以通过快递形式提交辞职书并保留快递详情单。

通过保留这些文件与证据，您可以确保在离职过程中依法享有各项应有的权益，并为未来的职业发展打下坚实基础。