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为什么没有工龄

100次浏览发布时间：2025-01-08 07:18:59

没有工龄的情况可能由以下原因造成：

新员工在试用期内虽然已经开始工作，但这段时间内的工作表现一般不会被纳入工龄范畴。

如果员工曾经离开公司后再次回来，之前的工作年限很可能不能计入新的工龄，因为重新入职后开始了一段全新的工作期。

员工在合同到期后如果因无法达成续签协议或其他原因离职，这段时间的工作年限通常也不能算作工龄。

在有些情况下，如企业改制或规模重组，员工在旧公司内累计的工作年限可能不能被沿用到新的公司中。

灵活就业人员，即自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系，因此没有工龄。

因病休假、违纪受罚期间等也可能导致工龄断档，不计算在内。

一般来说，农民没有工龄，但知青（知识青年）在农村劳动期间的农龄可以算作工龄。

虽然劳动部曾有文件规定临时工可以被认定工龄，但实际中很多人因为缺乏必要的证明材料而不被认可。

综上所述，没有工龄可能是由于多种原因造成的，具体情况需要根据个人的工作历程和相关政策来判断。如果您属于上述情况之一，建议咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解释和处理建议。