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工伤认定标准是什么

100次浏览发布时间：2025-01-09 12:43:31

工伤认定标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，具体包括以下情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

患职业病；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形也视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

建议在实际申请工伤认定时，职工应详细记录并保存与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在需要时能够提供充分的证明材料。