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哪些病企业不能辞退

100次浏览发布时间：2025-01-13 04:19:59

企业不能辞退的员工主要涉及以下几类情形：

在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工。

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的员工。

从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查的劳动者，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的员工。

女职工在孕期、产期、哺乳期的员工。

在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的员工。

法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

这些规定旨在保护员工的合法权益，确保他们在面临健康问题时不会立即失去工作。如果企业违反这些规定，可能会面临法律责任和经济赔偿。建议企业在管理员工患病或受伤的情况时，严格遵守相关法律法规，以维护良好的劳动关系和企业形象。