女工委有哪些工作

女工委的工作职责主要包括以下几个方面：

维护女职工合法权益和特殊利益

通过内部宣传栏、企业微信公众号、女职工座谈会等多种形式，广泛宣传女职工权益保障法律法规，如《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

积极关注女职工在劳动就业、工资福利、职业发展等方面的权益问题，对女职工反映的问题进行认真调查和处理，维护女职工的合法权益。

督促公司严格执行女职工劳动保护特别规定，确保女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享有相应的待遇。

加强制度建设和管理工作

修订和完善女工委各项工作制度，包括女职工权益保障制度、女工小组活动制度、女职工教育培训制度等，使女工委工作更加规范化、制度化。

建立定期会议制度，女工委委员每月召开一次会议，总结上月工作情况，研究部署下月工作任务，及时解决工作中遇到的问题。

提升女职工综合素质

组织女职工参加法律知识竞赛、教育培训等活动，提高女职工的业务水平和综合素质。

通过女工委组织女教职工开展“四有”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的教职工，树立良好道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

开展丰富多彩的文体活动

组织女职工开展各类具有知识性、趣味性的活动，如庆祝“三八”妇女节的活动，评选、表彰优秀女教工。

关注女教职工的身心健康，做好女教工特殊疾病的续保工作，定期组织健康讲座和体检。

参与学校管理和民主管理

组织动员女教职工积极参与学校的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力和争取其在政治、教育、经济、劳动、家庭方面的平等权利。

耐心细致地做好民事调解工作，协助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭中出现的问题。

加强与其他部门的协调和合作

加强与有关职能部门的联系，广泛团结学校各层次女职工，协同做好少数民族妇女和归侨、侨眷、台胞、台属中的各项工作。

积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动，促进交流与合作。

完成上级领导交办的其他工作

根据上级妇女组织领导部门的部署和学校的要求，组织制定女工委年度工作要点，并组织实施。

积极完成有关领导交办的其它工作，确保女工委工作的顺利进行。

综上所述，女工委的工作职责涵盖了维护女职工权益、加强制度建设、提升女职工素质、开展文体活动、参与学校管理、协调部门合作以及完成上级交办任务等多个方面，旨在为女性提供全方位的支持和帮助，推动社会的进步与发展。