职代会决定哪些东西

职工代表大会（职代会）是企业实行民主管理的基本形式，它决定的事项主要包括：

企业经营方针、长远和年度计划；

重大技术改造和技术引进；

职工培训计划；

财务预决算；

自有资金分配和使用方案；

经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法；

重要的规章制度；

职工福利基金使用方案；

职工住宅分配方案；

生活福利的重大事项；

评议、监督各级领导干部；

提出任免和奖惩的建议；

听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况、企业改革和制定重要规章制度情况、企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况、企业安全生产情况、企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告；

审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案；

审议通过集体合同草案；

职工福利基金使用方案；

住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案；

劳动模范的推荐人选；

选举或者罢免职工董事、职工监事；

推荐或者选举企业经营管理人员；

审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况；

民主评议企业领导人员并提出奖惩建议。

职代会的决议是会议审议决定事项的结果，是共同意志的体现，通常包括标题、会议名称及召开时间、出席代表人数、会议讨论审议内容、与会人员基本共识、对有关事项表决的形式和结果、确认是否通过、落款时间加盖工会代章，并在必要时由与会人员签字。