仲裁需要提供哪些资料

当一家公司申请仲裁时，需要准备以下资料：

劳动仲裁申请书：

一式三份，其中两份提交给仲裁委，一份申请人留存。

申请人身份证明：

申请人的身份证复印件。

劳动合同：

如果适用，需提供劳动合同的原件及复印件。

解除或终止劳动合同的证明：

如适用，需提供相关证明文件的原件及复印件。

工资发放情况证明：

如适用，需提供工资发放记录等证明文件的原件及复印件。

社会保险缴费证明：

如适用，需提供社会保险缴费记录等证明文件的原件及复印件。

工作证、出入证等：

如适用，需提供相关证件的原件及复印件。

被申请人身份证明及相关材料：

需要提供被申请人的身份证明复印件及其相关证明材料。

劳动关系证明材料：

需要提供申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、社保记录、工资单等。

公司营业执照副本复印件：

需要提供公司营业执照副本的复印件。

法定代表人身份证明书：

如果法定代表人亲自申请，需提供法定代表人身份证明书。

授权委托书：

如果有委托代理人，需提供授权委托书及委托代理人的身份证复印件。

证据材料清单：

需要提供证据材料的详细清单，并列明每份证据的具体内容。

送达地址确认书：

在递交申请书时，需要填写送达地址确认书。

其他相关材料：

根据具体案件情况，可能还需要提供其他相关材料，如仲裁协议、员工推举代表书、欠薪员工名单和拖欠金额表等。

建议提前准备好所有相关材料，并确认材料的真实性和完整性，以避免在仲裁过程中出现问题。