为什么大家都想留在英国工作

大家都想留在英国工作的原因有很多，以下是一些主要的考虑因素：

高起薪

英国的工作起薪相对较高。例如，T2公司的起薪通常超过£20,800，基本在£25,000至£27,000之间，折合人民币年薪约25万左右。而四大公司的三年qualified留下薪资可达£48,000，跳投行甲方的薪资甚至可以达到£60,000以上。

生活成本与假期福利

虽然伦敦的生活成本较高，但整体来说与国内一线城市如北京、上海、广州相当，除了交通和住宿贵30%左右，其他方面如假期福利、朝九晚五的工作时间等，相对国内有更好的平衡。

永居身份的机会

在英国工作一段时间后，有机会获得永居身份。拥有永居身份后，可以少很多顾虑，做自己喜欢的事业，或跳槽到更好、更顶尖的企业，自由度更高。

相对轻松的工作压力

相比国内，英国的工作压力较小，尤其是伦敦之外的地区。例如，保险公司和保险咨询类公司通常不存在996工作制，工作压力较小，毕业生有更多时间学习和提升自己。

良好的职业发展和学习机会

英国很多行业对毕业生的培养力度较大，公司鼓励员工学习新技能和考取相关证书。此外，公司还会提供学习假期和职业指导，帮助毕业生更好地规划职业生涯。

社会和文化环境

英国的社会环境相对开放，文化上更为包容。在这里，人们更注重个人主义，穿衣起居自由，人际关系简单，较少有办公室勾心斗角。

积累海外工作经验

在英国工作可以积累宝贵的海外工作经验，这对长远职业发展非常有利。英国在多个行业都走在世界尖端，能在行业顶端体会一下职场氛围是多么不可多得的机会。

家庭支持

对于家庭条件较好的同学来说，留英找工作意味着有更多底气和更长的“探索期”。家庭的支持可以减轻很多压力，如提供资金支持、一对一辅导等。

总的来说，留在英国工作不仅意味着更高的薪资和更好的福利，还有更多的职业发展和个人成长机会。对于许多年轻人来说，这是一个充满吸引力的选择。