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工作多久又产假

100次浏览发布时间：2025-01-17 23:31:01

无论员工在公司工作多久，都可以休产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区可能会有不同的规定，例如晚婚晚育者可能会获得更长的产假。员工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同，并且员工可以享受生育保险待遇，相关费用由社保统筹基金报销或由用人单位承担。

建议员工在怀孕后尽早了解并遵守当地的产假政策，以确保自己的权益得到保障。