申请工伤要哪些程序

申请工伤需要遵循以下程序：

工伤报告

用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。

申请材料

提交《工伤认定申请表》。

提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或工资发放记录等。

提供医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

提供事故相关证明材料，如交通事故责任认定书、现场目击证人证言等。

受理与初步审查

社会保险行政部门在接到申请后，会在15日内作出是否受理的决定。

调查取证

社会保险行政部门会就事故原因、责任划分等进行调查，必要时会向事故发生地、用人单位及劳动者了解情况。

作出认定决定

社会保险行政部门需在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。

特殊情况

如果涉及职业病，需提供由法定职业病诊断机构出具的诊断证明，职业病的认定流程会更为细化。

工伤鉴定流程

在工伤认定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，由本人或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等。

鉴定等级划分：劳动能力鉴定按照劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度分为1级（最重）到10级（最轻）。

复议与申诉：对鉴定结果不服的，可以在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请复议，复议结果为最终决定。

送达结论

在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位），并抄送社会保险经办机构。

申请工伤的详细程序，建议用人单位和劳动者严格按照这些步骤操作，以确保申请过程顺畅，保障劳动者权益。