教师绩效包括哪些
教师绩效通常包括以下几个主要方面：
教学业绩
课堂教学
教育评价
教学管理
德育工作
教学工作量
教学准备
教学实施
教学效果
组织课外实践活动
学生学习成效评价
科研能力
学科研究
论文发表
学术交流
课题申报
科研管理
师德师风
教师职业道德规范遵守情况
为人师表
爱岗敬业
关爱学生
教育教学改革贡献
教学改革活动
校本课程开发
教学方法创新
学术成果
科研报告
实验报告
经验总结
其他方面
班主任工作
培优辅差
公开课
培养年轻教师
学术奖励津贴
额外工作津贴
特殊工作津贴
福利津贴
教师绩效考核旨在全面评价教师的工作表现，激励教师提升教学质量、科研能力和专业发展，同时确保教师履行其法定职责和岗位职责。绩效考核结果通常会影响教师的薪酬和晋升机会
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