入职都问什么

在入职前，你需要了解的问题包括：

公司文化和价值观

公司的文化和价值观是了解公司是否适合你的重要因素。你可以询问公司的团队氛围、工作氛围以及公司的核心理念等。

具体的工作职责和期望

详细了解你的主要工作内容、工作时间安排、团队合作方式等，以确保你对新工作的要求有清晰的认识。

团队结构和同事关系

了解团队成员的职责分工、工作互动方式以及团队氛围，可以帮助你更好地融入新的工作环境。

晋升机制和职业发展路径

询问关于晋升机制、升职途径以及公司是否鼓励员工持续学习提升等问题，可以帮助你规划自己的职业发展。

福利待遇和工作环境

包括薪资水平、社保和其他福利、工作时间、办公设施等，确保你在入职前对自己的生活和工作条件有清晰的认识。

合同细节

确保你与公司签订了合适的合同或协议，并仔细阅读其中的条款和条件，确保明确理解其中的内容。

培训和发展机会

询问公司是否提供培训和发展机会，以及是否有职业发展路径和晋升机会。

工作时间和休假政策

了解公司的正常工作时间、加班政策、休假（年假、病假等）政策以及节假日安排等。

试用期时间及试用期考核标准

确认试用期的时长、试用期工资以及试用期的考核标准，确保你能够评估自己是否可以通过试用期。

薪资待遇

包括一年发几薪、工资是税前还是税后、薪资结构、是否有年终奖、底薪是否有责等。

五险一金

确认公司是否缴纳五险一金，以及缴纳的时间、基数等。

通过提前了解并确认这些问题，你可以确保在入职前对公司和职位有充分的了解，从而避免在入职后出现不必要的问题和误解。