日历怎么算工资

日工资的计算方法主要有两种：

按平均法定工作天数计算

计算公式：日工资 = 月标准工资 ÷ 21.75天

说明：21.75天是根据全年365天减去104个公休假日，再除以12个月得出的平均数。在这种方法下，公休日和法定节假日缺勤不计入缺勤天数。

按平均日历天数计算

计算公式：日工资 = 月标准工资 ÷ 30天

说明：在此方法中，公休日和法定节假日缺勤会计入缺勤天数。

加班工资的计算

标准工作日加班：加班工资 = 延长工作小时数 × 小时工资 × 150%

小时工资：小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天或30天）

示例

假设某员工的月标准工资为5000元，当月实际出勤天数为26天，休息日加班2天，法定节假日加班1天。

按平均法定工作天数计算：

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元

工资 = 229.89元 × 26天 + 229.89元 × 2天 × 200% + 229.89元 × 1天 × 300% ≈ 6476.52元

按平均日历天数计算：

日工资 = 5000元 ÷ 30天 ≈ 166.67元

工资 = 166.67元 × 26天 + 166.67元 × 2天 × 200% + 166.67元 × 1天 × 300% ≈ 6400元

根据具体应用场景和需要，可以选择合适的计算方法来计算工资。