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工资办由哪里造

100次浏览发布时间：2025-01-17 04:02:59

工资表的制作通常由公司的人事部门或财务部门负责，具体流程如下：

负责制定公司的薪酬制度和福利。

负责所有员工的工资核算，包括考勤、奖惩制度执行情况、社保缴费情况等。

编制工资表并递交给财务部门，由财务部门审核后发放工资。

负责审核工资表，确保工资信息的准确性和合规性。

在收到人事部门提交的工资表后，进行做账和发放工资。

在一些情况下，出纳或会计也会参与工资表的制作，但具体职责可能因公司而异。

建议

大型企业：通常会有专门的人力资源部门负责工资表的编制和审核，财务部门则负责最终的发放工作。

中小型企业：由于人力资源和财务部门可能合并为一个部门，因此工资表的制作和审核工作可能由同一部门完成。

无论哪个部门负责工资表的制作，都应确保工资信息的准确性和真实性，并遵守相关法律法规和公司内部规定。