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什么是辞快工

100次浏览发布时间：2025-01-10 08:56:57

辞快工，通常是指 立即解除合同或者短时间内解除合同的行为。它并不是法律上的一个正式术语，但可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来理解其含义和后果。

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），劳动者可以随时解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当一次性结清工资，并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

如果劳动者未提前通知用人单位或未按照《劳动合同法》规定的方式通知，即“急辞工”或“辞快工”，则属于违法解除劳动合同。

劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位因此造成的损失。

用人单位可以要求劳动者赔偿因急辞工而造成的直接经济损失，但扣除工资时应当遵守相关法律规定，如不得超过员工月基本薪资数额的20%。

建议

劳动者在决定辞快工时，应当仔细评估自己的权益及可能产生的法律后果，尽量通过合法途径解除劳动合同。

用人单位在处理辞快工的情况时，也应当遵守法律规定，合理计算并支付劳动者的工资和经济补偿，避免因违法行为而产生更大的纠纷。