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绩效如何约定

点击：0 | 2024-12-27 19:43:08
绩效的约定通常包括以下几个关键要素：乙方应完成甲方制定的工作目标。绩效目标应与乙方的岗位职责、工作性质和公司发展需要相符合。绩效考核周期通常为一年，但也可以是季度或其他周期。应在每个周期结束前进行绩效评估。标准应基于岗位说明书、工作职责和公