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最多可以请假多久

点击：100 | 2025-01-17 15:09:13
关于员工请假的最多天数，有以下规定：单位规定的请假天数上限：单位请假最多能请20天。员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。劳动合同中的
事假规定最长请多久

点击：100 | 2025-01-18 01:52:31
关于请事假的最长时间，我国法律并没有具体的规定，这通常取决于各用人单位的内部规章制度。因此，请事假的最长期限会因单位而异。一些单位可能规定事假最长可以请20天，或者累计事假不得超过20天且单次事假不得超过15天。在这些单位，如果员工请事假超过规定的天数，超出部分的工资可能会按基本工资的一定比例计算。
事假请多久年假作废

点击：100 | 2025-01-18 07:28:01
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计 20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。这意味着，如果职工在一年内请事假超过20天，并且单位没有扣发其工资，那么该职工将失去当年享受年休假的权利。此外，如果职工在当年已经享受了年休假，那么根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八
请假可以多久

点击：100 | 2025-01-17 13:00:30
关于请假的时长，有以下规定：事假国家规定事假不能超过20天，一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的，将不再享受当年的年休假。用人单位在职工请事假期间原则上无需支付劳动报酬。病假员工可以请三个月到二十四个月的病假，具体天数根据职工在公司的在职时间和实际参加工作年限