工龄

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为什么没有工龄

点击：100 | 2025-01-08 07:18:59
没有工龄的情况可能由以下原因造成：试用期：新员工在试用期内虽然已经开始工作，但这段时间内的工作表现一般不会被纳入工龄范畴。离职后重新入职：如果员工曾经离开公司后再次回来，之前的工作年限很可能不能计入新的工龄，因为重新入职后开始了一段全新的工作期。合同到期未续签：员工在合同到期后如果因无法达成续签协议
病假需要支付多久工资

点击：100 | 2025-01-17 21:47:00
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，会给予三个月到二十四个月的医疗期。病假工资的具体支付标准如下：全国范围内：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。上海地区连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
单位买断是什么意思

点击：100 | 2025-01-09 17:22:12
单位买断通常指的是用人单位为了解除与员工的劳动合同关系，按照员工的工龄、工资水平、工作岗位等条件，一次性支付给员工一定数额的货币作为经济补偿，从而解除双方之间的劳动关系。买断后，员工与企业脱离劳动关系。买断工龄是改革开放初期和中期，我国一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。但根据《劳动合同
工龄工资每月多少

点击：100 | 2025-01-18 11:55:06
工龄工资的具体数额取决于企业的政策以及员工的工作年限。以下是一些常见的工龄工资设定标准：对于普通员工：连续工作满一年，每月工龄工资为¥50元整。连续工作满两年，每月工龄工资为¥100元整。连续工作满三年，每月工龄工资为¥150元整。连续工作满四年，每月工龄工资为¥180元整。每增加一年工作，每月工龄