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哪些合同可以劳动仲裁

点击：100 | 2025-01-13 08:39:30
劳动仲裁主要适用于以下类型的合同争议：确认劳动关系发生的争议：当劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系存在争议时，劳动者可以申请劳动仲裁。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：在劳动合同的整个过程中，无论是订立、履行、变更、解除还是终止，只要发生争议，劳动者都可以申请劳动仲裁。因除名、辞退和
辞退员工怎么补贴

点击：100 | 2025-01-06 16:15:36
辞退员工的补助主要包括经济补偿金和可能的代通知金。具体标准如下：经济补偿金计算公式：通用经济补偿金公式 = S × N。S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。N：按劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算；不满6
离职申请同意后多久

点击：100 | 2025-01-18 04:49:31
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同履行期间，若要提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。因此，劳动者在提交书面辞职申请并满30天后，即可解除劳动合同并离开用人单位。如果用人单位在30天内未作出明确答复，根据一些司法实践，可
劳务派遣属于什么性质

点击：100 | 2025-01-10 15:09:00
劳务派遣是一种劳务中介服务性质的公司，专门从事劳动服务，例如劳务派遣等。劳务派遣公司通过签订劳动合同将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者受实际用工单位的管理和工作安排，但与实际用工单位没有法律关系。劳务派遣的本质特征是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际
劳动的义务指哪些

点击：100 | 2025-01-13 01:42:30
劳动者的劳动义务主要包括以下几个方面：完成劳动任务：这是劳动者最基本的义务，也是劳动关系中法定的义务和强制性义务。劳动者必须按照劳动合同的约定和国家规定，完成所承担的工作任务。提高职业技能：劳动者有义务不断提高自身的职业技能和素质，以适应职业发展的需要。这包括参加职业培训、学习新技术等。执行劳动安全
五金一险包括什么

点击：100 | 2025-01-10 05:30:23
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金制度旨在为员工提供全面的生活保障和福利，具体包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障，需要累计缴纳15年且达到退休年龄后才可以领取养老金。医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻
离职多久才能拿工资

点击：100 | 2025-01-17 19:22:00
离职后领取工资的时间主要取决于用人单位的规定以及员工的离职方式。以下是相关法律规定及一般做法：离职当天结算工资根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有些情况下，员工在离职当天即可领取工资，例如，若离职手续和工资发放
离职证明可用什么代替

点击：100 | 2025-01-11 15:30:29
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明双方劳动关系的解除，并且具有法律效力。因此，没有其他文件可以替代离职证明。具体来说，离职证明应当包含以下内容：1. 劳动者姓名2. 入职时间3. 岗位4. 离职时间5. 离职原因6. 工作表现及荣誉等。如果用人单位未依法出具离
甘肃临泽县首个商圈联合工会成立

点击：0 | 2025-04-04 11:12:00
原标题：甘肃临泽县首个商圈联合工会成立工人日报客户端记者康劲通讯员孙亚楠“在小微商户创业就业的劳动者，也有了自己的‘娘家’。” 甘肃临泽县金泽广场商圈联合工会于3月底正式成立，顺利选举产生了首届工会委员会、工会经费审查委员会以及工会女职工委员会，吸收工会会员208名。据悉，这是临泽县总工会落实甘肃
公司顶岗属于哪个法律

点击：100 | 2025-01-16 06:45:00
公司顶岗涉及到的法律主要是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》该法规定了劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。其中，第十九条提到劳动合同应当以书面形式订立，并具备一系列必备条款。《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订）：该法明确了劳动合