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工伤补偿是指什么

点击：100 | 2025-01-11 17:42:59
工伤补偿是指劳动者因工作受到伤害或患职业病后，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，从国家和社会获得的物质帮助和赔偿。工伤补偿包括以下几部分：一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残等级，从工伤保险基金中支付的一次性补偿金。伤残等级分为1-10级，赔偿金额逐级递增。伤残津贴：
工伤赔偿咨询去哪里

点击：100 | 2025-01-17 05:27:45
工伤赔偿咨询应该向以下部门进行：劳动行政部门：可以向当地的劳动行政部门咨询工伤赔偿的相关政策和程序。社会保险行政部门：也可以向社会保险行政部门咨询工伤保险赔偿金的申请和到账情况。劳动仲裁相关部门：若劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。单位
北京工伤怎么算

点击：100 | 2025-01-06 15:44:15
北京工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资伤残津贴一级伤残：本人工资的90%二级伤残：本人工资的85%三级伤残：本人工资的80%四级伤残：本人工资的75%一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标
认定是什么意思

点击：100 | 2025-01-09 12:22:30
“认定”是一个汉语词语，读音为rèn dìng，意思是承认并确定，也就是对某一事实、情况或事物的性质、特点、价值等给予明确的肯定和确认。它可以用于各种不同的语境中，例如：个人情感上的认定：如“于千万人中，我已认定了你，确定肯定以及一定只认定了你。”法律或正式场合的认定：如“陪审团认定被告有罪。”
下班多久时间算工伤

点击：100 | 2025-01-18 03:24:02
下班后认定为工伤的时间并没有严格的规定，关键在于是否在合理的上下班时间范围内以及是否因工作原因受伤。具体来说：下班途中受伤：如果员工在下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他特定公共交通工具（如城市轨道交通、客运轮渡、火车）事故受到伤害，应当认定为工伤。收尾工作受伤：如果员工在下班后从事与工作相关的
签订工伤要去哪个部门

点击：100 | 2025-01-16 07:57:16
签订工伤通常需要向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。具体步骤如下：收集材料：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、目击者证言等。工伤认定申请：然后，您应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（社会保险行政部门）提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：如果需要，您还可以向市劳动能
工伤起诉时效是多久

点击：100 | 2025-01-17 17:53:00
工伤起诉期限一般为一年。具体而言，工伤职工可以在收到工伤认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼，若自认定书作出之日起超过五年提起诉讼，则人民法院不予受理。此外，若对工伤认定复议决定不服，可以在收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。因此，在收到工
车祸工伤怎么理赔

点击：100 | 2025-01-06 18:04:34
车祸工伤的理赔流程和赔偿项目如下：工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位。劳动能力鉴定职工发生伤