惠州工会创新就业服务模式，工会主席化身“就业红娘”

为深入贯彻落实国家稳就业决策部署，积极响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划号召，惠州市各级工会创新服务形式，依托“互联网+就业”模式，开展“工会主席直播带岗”系列活动。通过“云端探企+精准对接”的数字化手段，搭建企业与求职者的双向选择平台，助力重点群体高质量就业，擦亮“工会帮就业”服务品牌。

“娘家人送岗 工会帮就业”龙门县总工会主席直播引才活动

6月24日，大亚湾经济技术开发区总工会开展“娘家人送岗——工会帮就业·工会主席直播招聘活动”。区总工会主席刘焕斌走进直播间，化身“就业推荐官”，向全国求职者推介大亚湾的区位优势、产业布局及就业政策。恒力石化（惠州）有限公司、惠州光弘科技股份有限公司等3家行业龙头企业提供633个优质岗位，涵盖石化能源、智能制造、电子信息等领域。全国劳动模范罗国平现身说法，分享个人成长经历，激励求职者扎根湾区、技能成才；工会律师郑路逸则在线普法，围绕劳动合同签订、权益维护等热点问题答疑解惑，为劳动者筑牢权益保障防线。

6月25日，龙门县总工会接力举办“娘家人送岗 工会帮就业”引才活动。龙门县总工会常务副主席廖敏超以“送岗主播”身份，详细解读龙门县生态优势、企业发展环境及就业帮扶政策，联合惠州市深同跃实业有限公司等4家企业释放152个岗位需求，涉及技术研发、生产管理等工种。活动特设“就业驿站服务展示”环节，由驿站代表李春光介绍“一站式”帮扶措施，并邀请职工代表张燕君讲述在龙门安居乐业的幸福感，以真实案例增强求职者对县域发展的信心。

活动突破传统招聘模式，创新采用“线上直播+线下联动”机制：大亚湾开发区以“线下探企+线上直播”形式，将企业实景探访剪辑成短视频嵌入直播间，求职者可通过“职工之家APP就业帮扶云”平台实时互动、投递简历；龙门县则依托“线上搭桥+精准对接”模式，整合就业驿站资源，为重点群体提供政策咨询、岗位推荐等定制化服务，实现“足不出户选岗，指尖一键就业”。

下来，惠州市各级工会将持续以职工需求为导向，以高质量就业为目标，持续擦亮工会帮就业工作品牌，为稳就业、促发展贡献工会力量。

文 | 记者 潘小笛

图 | 惠州市总工会