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怎么计算休假天数

点击：100 | 2025-01-06 16:05:07
计算休假天数主要依据员工的累计工作时间，具体规定如下：累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间的时间。年休假天数的计算累计工作已满1年不满10年：年休假5天。累计工作已满10年不满20年：年休假10天。累计工作已满20年：年休假15天。特殊情况的处
兼职属于什么公司吗

点击：100 | 2025-01-12 01:41:59
兼职员工属于公司员工。尽管兼职员工的工作时间具有不确定性和灵活性，但他们仍然是企业根据自身需求招募的短期、灵活职位，因此被视为公司员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十
公司为什么会选择上市

点击：100 | 2025-01-08 15:37:11
公司选择上市的原因多种多样，主要包括以下几点：改善财政状况：通过股票上市获得的资金不需要在一定限期内偿还，能够立即改善公司的资本结构和货币资金实力。收购其他公司：上市公司通常通过股票而不是现金来购买其他公司，这样不仅方便估计股份价格，还可以利用股票进行收购。员工激励：公司可以通过认股权或股本性质的得
员工癌症可以请假多久

点击：100 | 2025-01-17 23:57:31
员工因癌症可以请病假 3个月至24个月，具体天数根据员工的工作年限和在本单位的工作年限有所不同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因癌症可以享受的病假期限如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年
内调是什么工作

点击：100 | 2025-01-10 13:18:30
内调是指公司或机关的人事由外部调到内部的过程。这通常涉及员工职位的变动，可能包括晋升、降职或岗位调整等。内部调岗是公司内部人力资源管理的一部分，旨在满足人员需求、优化人员配置或促进员工个人发展。调岗过程中，通常需要得到原所在部门领导、接收部门领导以及人力资源部门的同意。内调的工作内容可能因公司和职
促进民营经济高质量发展|加快构建和谐劳动关系推动民营企业良性发展

点击：0 | 2025-04-07 12:21:00
来源：新华社新华社北京4月6日电题：加快构建和谐劳动关系推动民营企业良性发展新华社记者姜琳劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。记者近日在采访中了解到，各地区和有关部门正以实际行动加快落实民营企业座谈会精神，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益，推动民营企业稳定健康
老板跑路怎么减员

点击：100 | 2025-01-06 19:17:35
当老板跑路时，员工可以通过以下步骤进行减员：集体投诉员工可以集体向劳动监察大队投诉，由劳动部门介入处理。劳动监察部门会协助员工办理减员手续，并确保员工的合法权益得到保障。提前通知与协商公司在面临破产或遣散员工时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。如果涉及大规模裁员，公司还需向劳
公司责任都有哪些内容

点击：100 | 2025-01-13 05:34:34
公司的法律责任主要包括以下几个方面：清算责任：公司在解散或破产时，需要依法进行清算，以了结公司的债权债务关系。依法纳税的责任：公司必须按照法律规定缴纳税款，不得偷税漏税。确保公司注册资金资本维持不变的责任：公司成立后，必须确保其注册资本保持不变，不得随意抽逃或减少。股东依公司章程约定足额缴纳出资的责
什么是拆分工资

点击：100 | 2025-01-11 15:13:59
工资拆分是指将员工的总收入拆解为基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、津贴、奖金或提成等多个部分的过程。这种拆分方法有助于企业更清晰地了解工资的构成和分配情况，从而更好地进行薪资管理和员工激励。具体来说，工资拆分的组成部分通常包括：基本工资：这是员工按照岗位和级别所应得到的固定薪资，通常是根据员工的
为什么还要参保证明

点击：100 | 2025-01-08 11:42:00
参保证明在多个场景下都是重要的文件，以下是一些主要的原因：核实社保缴纳情况企业在招聘新员工时，会要求提供社保证明以核实员工的社保缴纳记录，确保员工按规定参加了社会保险。保障员工权益社保证明是证明员工社保缴纳记录和权益的证明文件，有助于员工享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。合规经营提供社保证