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劳务派遣有哪些

点击：100 | 2025-01-12 19:39:29
劳务派遣是一种灵活的用工方式，允许用工单位通过第三方机构（劳务派遣公司）来雇佣和管理员工。以下是劳务派遣的一些常见形式：完全派遣：劳务派遣公司负责员工的招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等全套员工派遣服务。转移派遣：企业自行招募、选拔、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同，并负
重庆送出农民工就近就业政策“大礼包”

点击：0 | 2025-04-03 07:53:00
促进农民工就业，是保障产业用工和推动乡村振兴的迫切需要。近日，重庆市人民政府办公厅印发《重庆市促进农民工就近就业三年行动实施方案(2025—2027年)》。《方案》明确，以农民工就业意愿和产业发展实际需求为导向，我市将实施十大专项行动精准促进农民工就近就业，2025—2027年，全市每年新增农民工就
怎么确定劳务单价

点击：100 | 2025-01-06 14:40:17
劳务单价的测算方法可以根据不同的情境和需求有所不同。以下是几种常见的劳务单价测算方法：按提供劳务的数量和单价计算总收入 = 提供劳务的收入 + 销售商品的收入提供劳务的收入 = 提供劳务的数量 × 单价根据员工工资和工作小时数计算工时单价工时单价 = 月薪 / （每月工作小时数 x 4）根据市场经验
劳务派遣属于什么性质

点击：100 | 2025-01-10 15:09:00
劳务派遣是一种劳务中介服务性质的公司，专门从事劳动服务，例如劳务派遣等。劳务派遣公司通过签订劳动合同将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者受实际用工单位的管理和工作安排，但与实际用工单位没有法律关系。劳务派遣的本质特征是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际
劳动和劳务哪个

点击：100 | 2025-01-16 05:59:15
劳动和劳务存在明显区别，主要体现在以下几个方面：适用法律不同劳务关系由民法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。主体资格不同劳动关系的双方主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，
什么叫扩大劳务

点击：100 | 2025-01-09 17:26:37
扩大劳务通常指的是劳务分包的一种形式，具体包括以下几个方面：定义：扩大劳务分包是指承包者（通常是专业工程公司）从总承包单位那里分包得到扩大项目的工程或数种专业工程，并在现场上由总承包单位统筹安排其活动，对总承包单位负责。特点劳务提供方（分包单位）通常为专业工程公司，如工业炉窑公司、设备安装公司、装