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滴滴一单收多少手续费

点击：100 | 2025-01-18 12:30:31
滴滴平台向司机收取的手续费为每单20%-30%，此外，每单中的0.5元用于支付劳务公司的管理费，滴滴将剩余的费用结算给劳务公司。
分包商怎么交易

点击：100 | 2025-01-06 14:19:25
分包商的交易过程通常包括以下几个步骤：寻找目标公司通过不同渠道（如网络、朋友推荐、行业展会等）寻找合适的劳务分包公司。尽职调查对目标公司进行详细的尽职调查，了解其财务状况、法律风险等，这个过程可能需要1-2周的时间。价格谈判与卖方进行价格和条件的谈判，时间长短取决于双方的协商技巧，通常需要1周左右。
什么属于劳务关系

点击：100 | 2025-01-10 13:14:30
劳务关系是指提供劳务的一方（劳动者）为需要的一方（用工者）提供劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。这种关系通常通过口头或书面的劳务合同建立，由两个或两个以上的平等主体通过劳务合同确立民事权利义务关系。劳务关系的特点包括：平等主体：劳务关系的主体是平等主体，即提供劳务的
公司用工有哪些形式

点击：100 | 2025-01-13 09:42:01
企业用工方式主要包括以下几种：全日制用工这是最常见的用工形式，劳动者与用人单位建立稳定的劳动关系，按照每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度进行工作。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。劳务派遣用工劳动者
派遣工为什么不取消

点击：100 | 2025-01-08 14:34:00
派遣工之所以没有被取消，主要原因包括：责任转移：劳务派遣可以将责任从用人单位转移到劳务派遣公司，而用人单位可以从中获得利益且不承担任何风险。促进和稳定就业：劳务派遣用工形式对促进和稳定就业起到了作用，特别是在应对季节性或临时性需求方面，使企业能够根据实际情况快速调整人力资源。适应经济制度：劳务派遣是
劳务派遣有哪些

点击：100 | 2025-01-12 19:39:29
劳务派遣是一种灵活的用工方式，允许用工单位通过第三方机构（劳务派遣公司）来雇佣和管理员工。以下是劳务派遣的一些常见形式：完全派遣：劳务派遣公司负责员工的招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等全套员工派遣服务。转移派遣：企业自行招募、选拔、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同，并负
重庆送出农民工就近就业政策“大礼包”

点击：0 | 2025-04-03 07:53:00
促进农民工就业，是保障产业用工和推动乡村振兴的迫切需要。近日，重庆市人民政府办公厅印发《重庆市促进农民工就近就业三年行动实施方案(2025—2027年)》。《方案》明确，以农民工就业意愿和产业发展实际需求为导向，我市将实施十大专项行动精准促进农民工就近就业，2025—2027年，全市每年新增农民工就
怎么确定劳务单价

点击：100 | 2025-01-06 14:40:17
劳务单价的测算方法可以根据不同的情境和需求有所不同。以下是几种常见的劳务单价测算方法：按提供劳务的数量和单价计算总收入 = 提供劳务的收入 + 销售商品的收入提供劳务的收入 = 提供劳务的数量 × 单价根据员工工资和工作小时数计算工时单价工时单价 = 月薪 / （每月工作小时数 x 4）根据市场经验
劳务派遣属于什么性质

点击：100 | 2025-01-10 15:09:00
劳务派遣是一种劳务中介服务性质的公司，专门从事劳动服务，例如劳务派遣等。劳务派遣公司通过签订劳动合同将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者受实际用工单位的管理和工作安排，但与实际用工单位没有法律关系。劳务派遣的本质特征是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际
劳动和劳务哪个

点击：100 | 2025-01-16 05:59:15
劳动和劳务存在明显区别，主要体现在以下几个方面：适用法律不同劳务关系由民法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。主体资格不同劳动关系的双方主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，